Od 1 stycznia 2017 r. w życie wejdą nowe regulacje dotyczące zatrudniania na podstawie umów zleceń. W efekcie wprowadzony zostanie obowiązek potwierdzania godzin pracy dla osób zatrudnionych w taki sposób. Dokumentacja tego rodzaju powinna być przechowywana przez pracodawcę przez okres 3 lat.
Zmiany wprowadzi nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. Główną nowością będzie minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na umowach zleceniach i umowach o świadczenie usług (także dla osób samozatrudnionych). Stawka wyniesie 13 zł za godzinę pracy. Jednocześnie wdrożony zostanie obowiązek potwierdzania godzin pracy wtedy, kiedy stawka jest uzależniona od liczby godzin pracy.
Obowiązek ewidencjonowania godzin będzie miał ten podmiot, który bezpośrednio zatrudnia, a nie ten, który np. na zasadzie podzlecania korzysta z usług innego podmiotu, który zatrudnia zleceniobiorców.
Co istotne, sam sposób potwierdzania liczby godzin strony będą mogły określić w umowie. Jeżeli jednak nie zdecydują się na to, możliwe będą co do zasady inne możliwości, w tym formy dokumentowa, pisemna oraz dokumentowo-elektroniczna. Dokumentację trzeba będzie następnie przechowywać przez 3 lata, licząc od dnia, kiedy wymagalne stało się wynagrodzenie.
W ustawie przewidziano również przyznanie odpowiednich możliwości działania Państwowej Inspekcji Pracy. Za brak stosownych dokumentów inspektorzy będą mogli wymierzać kary na poziomie 1-3 tys. zł.
Zmiany wprowadza ustawa z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r., poz. 1265).
Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2017 r.
Źrodło:
www.podatkibiz.
Dz. U. z 2016 r., poz. 1265
System działa intuicyjnie i niezawodnie. Praca na nim to czysta przyjemność.
Super system. Dział serwisowy pomagał w dostosowaniu systemu dla moich potrzeb pod Firmę Angielską. Jestem zachwycony.
Widać, że system dynamicznie się zmienia i obrasta w coraz to nowe funkcjonalności zachowując przejrzysty i czytelny interfejs. Zrezygnowaliśmy z tradycyjnego programu do fakturowania i nie żałujemy decyzji.
Bardzo prosty i przyjazny interfejs. I co najważniejsze wszystko jest online.
Wiele rozbudowanych funkcjonalności oraz dostęp z każdego miejsca i o każdej porze – super.
Bardzo intuicyjny oraz łatwy w obsłudze program. Rewelacyjna jest możliwość importowania dokumentów do biura rachunkowego.
