Ulga na start jest preferencją przewidzianą dla osób zakładających działalność gospodarczą, mającą na celu ułatwienie rozpoczęcia prowadzenia swojej firmy. Obowiązuje od 30 kwietnia 2018 roku i regulowana jest ustawą Prawo przedsiębiorców.
Ulga na start znosi obowiązek opłacania składek ZUS przez okres 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Po upływie tego okresu przedsiębiorcy mogą korzystać jeszcze z tzw. małego ZUS-u, czyli opłacać przez 24 miesiące niższe składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Zwolnienie to nie obejmuje jednak wszystkich rodzajów składek, a jedynie składkę emerytalną, rentową, wypadkową oraz składkę na Fundusz Pracy. Składka zdrowotna, jest natomiast obowiązkowa od pierwszego dnia zarejestrowania firmy.
Osoby które zamierzają założyć własną firmę i chcą skorzystać w tej ulgi, powinny mieć na uwadze fakt, że nie będą mogli przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Przystąpienie do tego typu ubezpieczenia jest możliwe tylko w przypadku opłacania obowiązkowych składek społecznych. Chcąc przystąpić do ubezpieczenia chorobowego trzeba zrezygnować z ulgi i zgłosić się do ubezpieczeń społecznych wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.
Preferencyjna ulga dostępna jest dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmujących prowadzenie działalności po upływie 60 miesięcy od dnia jej zakończenia lub zawieszenia, nie wykonują działalności na rzecz byłego pracodawcy oraz nie podlegają ubezpieczeniu w KRUS.
Ulga na start nie jest obowiązkowa. Jeżeli osoba zakładająca firmę uzna, że nie będzie opłacalne korzystanie z tej ulgi, w każdej chwili może z niej zrezygnować poprzez zgłoszenie się do ubezpieczeń społecznych.
W większości przypadków korzystanie z ulgi na start jest korzystnym rozwiązaniem, ponieważ daje dodatkowe pół roku w trakcie którego nie trzeba opłacać obowiązkowych składek ubezpieczenia. Takie rozwiązanie może być szczególnie przydatne dla młodych przedsiębiorców, potrzebujących czasu na rozwój firmy.
Z drugiej strony należy pamiętać, że konsekwencją braku zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych jest brak prawa do zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego z tytułu prowadzonej działalności. Warto zwrócić uwagę na to, że ulga pozbawia także przedsiębiorcę ochrony wynikającej z ubezpieczenia wypadkowego. W razie nieszczęścia nie ma on prawa do zasiłku w czasie leczenia i rehabilitacji, odszkodowania oraz renty rehabilitacyjnej.
Wiele rozbudowanych funkcjonalności oraz dostęp z każdego miejsca i o każdej porze – super.
Profesjonalny system. Szczerze polecam.
Prosty, łatwy i przyjazny system z dostępem z każdego urządzenia (telefon, tablet, komputer). Nie martwię się o przechowywanie danych.
Korzystam z programu od ponad rok i jestem bardzo zadowolony. Łatwa obsługa, dobrze działający interfejs. Polecam!
Polecam Bizin.pl. My używamy go jako narzędzie dla mobilnego przedstawiciela i sprawdza się. Często są wprowadzane zmiany na prośbę użytkownika - co jest bardzo pomocne :)
Bardzo intuicyjny oraz łatwy w obsłudze program. Rewelacyjna jest możliwość importowania dokumentów do biura rachunkowego.
