Od 1 stycznia 2017 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy będzie wynosić 2.000 zł ( rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. Dz. U. poz. 1456).
Wymieniona kwota pensji minimalnej będzie dotyczyła wszystkich pracowników zatrudnionych na pełny etat, także tych w pierwszym roku swojej pracy zawodowej. Od 1 stycznia 2017 r. przestanie bowiem obowiązywać art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który stanowi, że wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Istotną zmianą obowiązującą od 1 stycznia 2017 r. przy ustalaniu wynagrodzenia minimalnego będzie obowiązek wyłączenia z niego dodatków do wynagrodzenia za pracę w nocy. Ta gratyfikacja za uciążliwość pracy nocnej będzie od nowego roku kalendarzowego dodatkowym wynagrodzeniem do pensji minimalnej, a nie jej częścią.
Podwyższenie wynagrodzenia minimalnego skutkuje wzrostem wysokości innych świadczeń ustalanych na jego podstawie. Przykładowo wysokość odprawy wypłacanej na mocy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2017 r. będzie ona mogła wynieść maksymalnie 30.000 zł. Także kodeksowe dodatki za pracę w nocy ustalane są w oparciu o płacę minimalną, jako 20% tej kwoty. Przykładowo w styczniu 2017 r., przy wymiarze czasu pracy wynoszącym 168 godzin, dodatek ten wyniesie 2,38 zł, tj. 2.000 zł : 168 godz. = 11,90 zł; 11,90 zł × 20% = 2,38 zł. Ponadto takie świadczenia jak wynagrodzenie przestojowe oraz odszkodowanie za mobbing i dyskryminację, które nie mogą być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w danym roku, w 2017 r. wyniosą nie mniej niż 2.000 zł.
Źródło: dziennikustaw.gov.pl; gazetapodatkowa.pl
Bardzo prosty i przyjazny interfejs. I co najważniejsze wszystko jest online.
System działa intuicyjnie i niezawodnie. Praca na nim to czysta przyjemność.
Bardzo intuicyjny oraz łatwy w obsłudze program. Rewelacyjna jest możliwość importowania dokumentów do biura rachunkowego.
Widać, że system dynamicznie się zmienia i obrasta w coraz to nowe funkcjonalności zachowując przejrzysty i czytelny interfejs. Zrezygnowaliśmy z tradycyjnego programu do fakturowania i nie żałujemy decyzji.
Polecam Bizin.pl. My używamy go jako narzędzie dla mobilnego przedstawiciela i sprawdza się. Często są wprowadzane zmiany na prośbę użytkownika - co jest bardzo pomocne :)
System posiada przyjazny i intuicyjny interfejs co sprawia, że jego obsługa jest bardzo prosta. Za niewygórowaną cenę mam dostęp do swoich faktur z każdego miejsca.
